コラム · 2019/02/08
先日、『casica』を導入して頂いた企業で、新入社員フォロー研修に登壇しました。 今回は、その時に聞いた「新入社員の声」について差し支えない範囲で書きたいと思います。 (先方の人事担当や、新入社員の皆さんにも同意頂いております。念のため) 先に概要は以下の通り。 ・新入社員47名に対して、新入社員研修時に「casicaの使い方」について説明...
新着情報 · 2019/01/23
日頃のご愛顧、有難うございます。 毎年、3月中旬に多くのご注文を頂きますが、 早期にご購入頂いた企業様は割引させて頂きます。 金額は昨年と変わらず、1冊500円です。 ①1月31日まで 15%割引 ②2月1日~2月28日まで 10%割引  ➂3月以降は、通常の金額 例:1月31日までにご注文頂くと 100冊ご購入の場合:500円×100冊=50,000円のところ...

新着情報 · 2019/01/23
2018年1月8日、株式会社イーディアスの@人事Webサイトに弊社代表松本宜大のインタビューが掲載されました。 記事の中では、新入社員が成長するメモ帳『casica』の開発動機や自分の思いについてお話しています。 下記ページをご覧頂ければ幸いです。 https://at-jinji.jp/blog/22996/
イベント情報 · 2019/01/16
『casica』の実物を手に取って頂きながら、新しいメモ帳『casica』をご紹介します。 新入社員の育成のためにどのように導入したら良いか解説します。 また、新入社員をどのように育成したらよいのか、 上司やOJTトレーナーはどのように関わったらよいのか、 など新入社員の育成全般についてもお話します。 セミナー内容 ・casicaとは ・casicaの使い方...

イベント情報 · 2019/01/16
『casica』の実物を手に取って頂きながら、新しいメモ帳『casica』をご紹介します。 新入社員の育成のためにどのように導入したら良いか解説します。 また、新入社員をどのように育成したらよいのか、 上司やOJTトレーナーはどのように関わったらよいのか、 など新入社員の育成全般についてもお話します。 ※午前の部は満席になりました。 セミナー内容 ・casicaとは...
コラム · 2019/01/11
新年あけましておめでとうございます。 どうぞ今年も宜しくお願いします。 仕事始めから数日経ち、だいぶ落ち着いた頃なのではないでしょうか。 私は、年末19日から今週7日までシンガポールでゆったり過ごし、8日から仕事を始めています。 去年、1月新入社員のためのメモ帳『casica』をリリースしました。 様々な会社でご利用い頂いている事に感謝申し上げます。...

コラム · 2018/11/27
久しぶりのコラムですね。 今回は1か月前に、『casica』ご導入の企業様で、 50数名の新入社員が使用した『casica』を、拝見して感じた事を書きます。 この企業様は、新入社員研修終了時に私が『casica』の使い方を説明し、 職場配属前に1人4冊配布しました。(50×4なので、今回200冊以上を拝見しました)...
コラム · 2018/08/02
先週26日夜に、『casica』セミナー ~進捗管理・フィードバック編を開催しました。 多数の方にご参加頂き、有難うございました。 当日は、仕事を依頼した後に、その仕事の品質を担保するための進捗管理、 仕事が終わった後に、本人の成長のためのフィードバック、 その2つについてお話しました。 詳細については、別途ブログで述べますが、...

コラム · 2018/07/04
『casica』は、新入社員の育成のためのメモ帳です。 その中で、上司からのフィードバック欄を設け、 上司のフィードバックの習慣化を目指しています。 このことで、『casica』は 単なる“依頼された仕事を記入するメモ帳”ではなく、 “新入社員の成長を促進する業務支援ツール”になります。 一般的にフィードバックは難しいと言われています。...
コラム · 2018/06/20
『casica』は、新入社員(職員)の育成を企図して開発しました。 しかし、先日、『casica』をご購入頂いたお客様から 「インターンの大学生向けにも使用したいけど、どう思いますか?」 というお声がけを頂きました。 訪問すると、人材開発担当から、インターン担当をご紹介頂きました。 お話の概略はこんな感じでした。...

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