新入社員の成長のためのメモ帳『casica』がリリースされて3年。 お陰様で多くの企業様にご導入頂いております。 ご愛顧、誠に有難うございました。 開発者として、今後更に多くの企業様でご導入頂きたいと望んでいます。 そこで、まだ手に取ったことの無いという、 企業の人材育成担当者向けに プレゼントキャンペーンを行います。...
初のオンラインセミナーです。 新入社員が入社して5か月、コロナ下の非常事態の中で、 新入社員研修を四苦八苦しながら遂行された会社が多いのではないのでしょうか。 問題は、これからのOJTです。 新入社員の成長のためのメモ帳『casica』は、OJTを強力に促進します。 当セミナーでは、『casica』のご紹介だけでなく、...
初のオンラインセミナーです。 新入社員が入社して4か月、コロナ下の非常事態の中で、 新入社員研修を四苦八苦しながら遂行された会社が多いのではないのでしょうか。 問題は、これからのOJTです。 新入社員の成長のためのメモ帳『casica』は、OJTを強力に促進します。 当セミナーでは、『casica』のご紹介だけでなく、...
初のオンラインセミナーです。 新入社員が入社して3か月、コロナ下の非常事態の中で、 新入社員研修を四苦八苦しながら遂行された会社が多いのではないのでしょうか。 問題は、これからのOJTです。 新入社員の成長のためのメモ帳『casica』は、OJTを強力に促進します。 当セミナーでは、『casica』のご紹介だけでなく、...
先週金曜にベトナムから帰国しました。ベトナムのホイアンにいました。 日本のテレビは見れませんし、ずっと仕事だったので夜寝る前に Facebookで流れるニュースをチラッと見る程度でした。 日本に帰って、コロナによる混乱、社会の停滞を見て、少しびっくりしました。 新入社員受け入れまで2週間。 人事の皆さまは如何お過ごしでしょうか。...
4月1日まで2か月を切りました。 今、多くの企業で「新入社員の受け入れ準備」をされています。 外部から人事施策を支援させて頂いている私にも、 今年に入って、多くの企業から新入社員研修の問い合わせや、OJT体制の構築等お声がけ頂いてます。 その中で、 ・一人前の社員に向けて、どんなマインド、スキルを習得させるべきか？ ・新入社員の導入研修で...
新入社員の成長のためのメモ帳『casica』がリリースされて2年。 お陰様で多くの企業様にご導入頂いております。 ご愛顧、誠に有難うございました。 開発者として、今後更に多くの企業様でご導入頂きたいと望んでいます。 そこで、まだ手に取ったことの無いという、 企業の人材育成担当者向けに プレゼントキャンペーンを行います。...
日頃のご愛顧、有難うございます。 毎年、3月中旬に多くのご注文を頂きますが、 早期にご購入頂いた企業様は割引させて頂きます。 通常の金額は昨年と変わらず、1冊500円です。 ①1月31日まで 15％割引 ②2月1日～2月28日まで 10％割引 ➂3月1日以降は、通常の金額 例：1月31日までにご注文頂くと 100冊ご購入の場合：500円×100冊＝50,000円のところ...
先週、とある会社で配属後3カ月経った新入社員に向けて 『casica』を使った“3か月目振り返り研修”を実施しました。 今回は、その時感じたことを踏まえて、 仕事を完遂していく中で獲得した 知恵や経験といった“ナレッジ”をどう共有するか、 についてお話します。 新入社員が職場のOJTによって成長していきます。 この成長の過程で様々なナレッジを獲得します。...
平素は格別のお引立を賜り厚くお礼申し上げます。 さて、誠に勝手ではございますが、 下記期間中は夏季休暇中につき、 『casica』の発送は控えさせてとさせていただきます。 ＜記＞ 2019年8月6日（火曜）より 2019年8月20日（火曜）まで この期間中に受け付けた『casica』のご注文やお問合せに関しては、 8月21日（水曜）以降のご対応となります。...
